Организация и координация, оценивание и стимулирование деятельности персонала, изменение расстановки кадров с целью экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, обеспечение анализа и решения организационных, экономических, социальных вопросов в их взаимосвязи, регулирование процессов подбора, приема и перемещения персонала, консультирование клиентов, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций